当我们怀着一颗赤子之心去学习的时候,总是希望导师能教授很多有实质性的知识,也希望导师能把自己过往的经验以及技术毫无保留的教给我们。换个角度讲,俗话讲,师傅领进门,修行靠个人。但饶是千里马,也怕没有遇见伯乐。我们总是习惯性强调在学习的过程中如果学生不努力,那么纵是天大的能力也难以被传承。但在这个过程中,我们忽视了一个重要的点:若是学生怀抱一颗赤子之心,却遇到个‘以梦为马’随意教学的师傅,这个理,找谁去说?
因此为了规避这样的现象发生,重庆荣佳餐饮培训学校在对学员培训这块,有着专业的培训技巧。不仅对学生有着十分严格的要求,对于师傅也有一整套的考核制度和教学要求。从每个时间段应该做些什么,在教学过程中应该对学员有着怎样的要求,以及在每个阶段学习后学员应该掌握哪些技能等,都有严格的规定。在整个学习的过程中,师傅和学员之间还存在一个互相监督的作用。这期间的公开性和透明性对于学员来说不仅是对教学本身的尊重,更是自身基本权益的保障。
荣佳培训与你将心比心
1、学员与导师之间是“师徒”关系,也是一种“良师益友”关系,学员怀着追求目标的心态,师傅秉着毫无保留的培训宗旨,一半的一半,不就刚好形成一个圆了吗?
2、我们是专业导师一对一的实战示范,在操作的过程中,细心的给学员讲解操作过程中可能被忽视的步骤。
3、导师与学员的交流是毫无障碍的,只要学员有培训过程或实践过程中的问题,都可以和导师提问,我们本着“一家人”的观点给予学员最大的帮助与授业。
4、学员在学习过程中,自己有好的建议可和导师分享;也可对导师起到监督作用。我们荣佳员工每天以高昂的激情开始每天的工作。
5、在学员学习的期间,我们导师都会在周三、周六帮大家讲授开店的流程、选址、人员配备等等知识。
在以后的学习中,也希望学员们能够遵循良师益友的原则,努力将技术学到最好,对师傅的教学提出建议和意见,帮助我们优化升级,如此也不枉‘师徒’一场。